01
人材採用支援
採用課題の整理、求める人物像の設計、求人メッセージ、面接設計など、 「採れる仕組み」の構築を支援します。
Service
採用から定着、キャリア形成まで。
企業の人材課題を、制度だけでなく「働く人のキャリア」の視点から整理し、 現場で運用できる施策に落とし込みます。
02
離職予防・定着支援
キャリア面談や従業員の声を手がかりに、離職につながる組織課題を整理。 定着とエンゲージメント向上につなげます。
03
セルフキャリアドック
制度設計、対象者への説明、キャリア面談、組織へのフィードバックまで、 導入から運用を一貫して支援します。
Representative Profile
代表プロフィール
現場経験とキャリアコンサルティングの専門性を掛け合わせ、 働く人と企業の双方にとって納得感のある選択を支援します。
田中 孝之
代表／国家資格キャリアコンサルタント
雑誌編集、広告・販促の企画制作、デジタルマーケティング支援まで、 30年以上にわたり「伝える仕事」と企業の現場に携わってきました。 6回の転職とフリーランス経験を通じ、対話が人生の選択を変える大きな力であると実感。 働く人と企業のより良いコミュニケーション作りを支援します。
主な経歴
- 電子機器エンジニアとして社会人キャリアを開始。
- タウン誌の編集者として、企画・編集・取材・コピーライティングに従事。
- 広告代理店・ベンチャー企業で、クリエイティブディレクター／企画ディレクターとして広告、イベント、Web、地域振興を担当。
- 大手企業グループで、金融・流通企業の販促・広報物の制作ディレクション、企画立案などを担当。
- 流通・小売業向けデジタルマーケティングツールのセールス、カスタマーサクセス、データ分析・運用支援にも従事。
資格・専門領域
専門領域
その他の支援領域
資格
Flow
ご相談から実施まで。
まずは課題を伺い、必要な範囲から小さく始めます。
STEP 01
お問い合わせ
現在の人材課題や検討中の施策についてお聞かせください。
STEP 02
ヒアリング
組織状況、対象者、目的、予算などを整理します。
STEP 03
ご提案
実施内容・スケジュール・費用をご提案します。
STEP 04
実施・改善
支援を実施し、必要に応じて継続的な改善につなげます。
Contact
まずは、人材課題をお聞かせください。
採用、離職予防、セルフキャリアドックなど、現在のお困りごとや検討中の施策をお知らせください。 内容を確認のうえご連絡します。